五大技术障碍的个人培训员工

通过阿曼达·沃格尔,马 | 2015年5月15日 |

的日子一去不复返了,你的个人培训部门需要以保持领先是健身房的最新的健身器材和团队配备剪贴板,秒表,也许一两个心率监测器。现在有接二连三的健身技术,如可穿戴活动追踪器和移动应用程序。许多健身经理正在考虑,如果正式何时以及如何将这些新技术工具集成到个人的培训服务。

一旦采用,技术可以大大提高client-trainer关系。然而,这并不意味着没有潜在的痛点。这里有五个科技路障,你和你的个人培训员工可能会遇到。幸运的是,有解决方案。

1。教练技术精明;经理是不

个人培训总监,你可能已经感觉到压力精通技术的私人教练制定一个正式的系统技术。即使你没有赶上合适的技术,你仍然可以带头通过建立系统和协议。在这个过程中,问一个或两个你最信任教练的“速成班”与客户和使用技术的好处是什么。

向前发展,使它成为一个实践保持同步的技术趋势作为你的持续教育的一部分,以同样的方式,你寻找健身计划和设备的趋势。请参见侧栏“技术资源从想法”额外资源。bwin平台线路

另一个障碍是上面刚刚描述的改变:你有知识和激情编织技术到你的部门,但是你的员工热情的要少得多。一些运动鞋可能完全拒绝技术,因为他们不喜欢它或者不舒服在工作中应用它。此外,一些员工可能会与客户不在乎把科技和训练。

要做什么吗?调查范围的客户对他们的兴趣健身技术和当前的经验。客户已经把追踪器会话吗?如果有足够的客户的兴趣,你需要“卖出”运动鞋的想法深入健康的技术空间。旋转你的出售,它强调了客户和trainer-client关系都将从中受益。

如果至少有几个教练团队与客户使用技术,利用他们的经验作为案例研究。nontechy运动鞋如何证明,例如,跟踪和分析健康行为与应用或可穿戴设备帮助客户享受更重要的结果,也许速度。

健身技术是一个迅速发展的领域,这意味着数以百计的选择应用和追踪器向Fitbit和苹果iphone和android手机尝试一下从手表。是不可能成为一个专家的每一个细节每一个选项。目标是获得一个工作知识的“大玩家”很可能是最受客户的欢迎。

你适合的工作知识技术等同于你和你的员工协商其他健身行业趋势。换句话说,大多数健身专家具备基本知识广泛的设备和程序,除了在选择领域更深入的专业知识。

如果它是合适的,鼓励你的员工作为一个团队工作。例如,每个教练可以尝试一个受欢迎的应用程序(其中许多是免费的)或一个可穿戴设备了一两个星期,然后分享结果。这个不应该太耗时。许多最常见的应用程序和衣物被设计成很友好,和他们有一个小的学习曲线。

你也可以做一个行政决定专注于应用程序和/或产品有最广泛的吸引力,达到和最适用于您的个人培训编程。提示:许多流行的健身应用程序都可在iOS和Android版本,涵盖很多领域为培训师和客户设备的兼容性。

健身教练技术产生大量的数据可以用来分析客户的日常健康行为前一天晚上他们睡多长时间,多少锻炼他们记录以来最后的训练,他们吃了整整一个星期。

app /追踪数据分析构建到编程之前在你的设施,创建一个策略,向客户解释为什么教练想要这样的个人信息。原因之一是,与客户的意识增强整体健康习惯,教练可以帮助建立积极的生活方式的改变。当然,客户应该总是感到欢迎退出共享个人信息。

此外,你需要制定明确的协议什么运动鞋是他们收集的数据挖掘。睡眠模式或饮食习惯相关客户的进展吗?如果是,这些知识如何导致潜在的调整在编程吗?数据应该说明和验证,而不是耻辱客户或证明努力锻炼得吓人。

健身技术动作迅速,这使得它既兴奋又令人沮丧。我们的行业开始探索技术,许多大公司已经在双脚跳。没有回头路可走。

好消息:一旦你熟悉适应技术的基本知识,你会发现它更简单、更耗时(甚至好玩!)跟上标榜的下一步是什么。现在是时候接受健身技术作为一种创新的方式来优化成功在你个人的培训部门。