e非常行业需要界限和标准来与员工和客户互动。在想法上，我们认为，正式，通信的道德准则可以帮助保护该行业的声誉，以及敬业的专业人士的身材，这些专业人员是许多人的变革和灵感的引擎。
我们制定了这些标准，目的是将行业作为内部准则，也是对公平，体面和卓越的价值观和承诺的外部陈述。我们希望我们针对健身行业专业人士的三个主要部分的代码，将有助于支持您的日常决策，鼓励道德实践，提高合规性并赋予我们所有有价值的成员的权力，以应对每天都会出现的困境- 与客户，同事和员工的一天界面。
小组健身教师道德的想法守则
作为思想健康与健身协会的成员，我将受到客户的最大利益的指导，并将在我的教育和知识范围内实践。我将维持适当教课程所必需的教育和经验；将以积极和建设性的方式行事；并将使用真理，公平和正直来指导我所有的专业决策和关系。
1.在承认个人的同时，始终受到小组的最大利益的指导。
- 请记住，小组健身教师的主要义务是对整个小组，考虑班级和班级描述。
- 努力提供选择和现实的目标，以考虑个人变化。
- 为各个级别的健身和经验提供修改（即展示简单，更具挑战性的选择）。
- 仅当产品或服务受益于客户的健康和福祉时，并不是因为它们会在财务或职业上受益。
2.提供安全的运动环境。
- 优先考虑（1）安全性，（2）有效性和（3）创造力。不允许创造力损害安全性。
- 在运动中使用良好的判断。根据风险与奖励评估所有班级移动，确保奖励和收益始终超过风险。
- 遵守所有课程中音乐速度的安全指南。
- 遵循最大音乐卷的准则。想法建议“小组锻炼课程中的音乐强度应测量不超过90分贝（DB）。由于教练的声音需要比音乐大约10 dB左右，因此讲师的声音应衡量不超过100 dB。”
- 考虑在组环境中适当地在一对一环境中适当监控的练习是否适当。
3.获得领导小组锻炼所必需的教育和培训。
- 不断努力保持最新的研究和锻炼技术，这对于提供有效和安全的课程至关重要。
- 维持认证和继续教育。
- 获得专业课程或指导特殊人群的特定培训。只有在掌握技能并理解课程的重要方面之后，才教授诸如跆拳道或瑜伽之类的课程。只有在研究该小组的特定需求之后，指导特殊人群，例如老年人或围产期妇女。
- 在您的知识和技能范围内工作。在必要时，请参与参与者，向专业人士介绍知识范围之外的适当培训和专业知识。
4.使用真理，公平和正直来指导所有专业决策和关系。
- 在所有专业关系中，清楚地表现并支持诚实，正直和可信赖。
- 以积极的方式谈论教练，其他员工，参与者以及竞争设施和组织，或者根本没有说什么。
- 当发生分歧或冲突时，关注行为，事实证据和非概体沟通形式，而不是判断陈述，传闻，责备或其他破坏性反应。
- 准确代表您的认证，培训和教育。
- 不要根据种族，信条，颜色，性别，年龄，性取向，身体障碍或国籍来区分。
5.保持适当的专业界限。
- 切勿与主管，雇员，同事或客户的专业关系（在经济上或其他方面）开发。
- 在课堂上适当使用身体接触，作为纠正对齐和/或将客户集中在目标区域的手段。立即停止按客户的请求使用触摸的使用，或者客户是否显示出不适的迹象。
- 避免以性为导向的戏ter和不适当的身体接触。
6.通过行为和外观维护专业形象。
- 模型的行为，重视身体能力，功能和健康优于外观。
- 表现出对身体（包括您自己的）的健康行为和态度。避免吸烟，滥用药物，运动习惯不健康。
- 鼓励自己和他人健康。
- 以使您能够在增加课堂参与者舒适水平的同时，以使您能够执行工作。当班级标准不清楚时，穿着，礼节和演讲更加保守。
- 在课堂上建立一种鼓励和支持个人努力和所有专业知识的心情。
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私人教练的思想概念守则
作为思想健康与健身协会的成员，我将受到客户的最大利益的指导，并将在我的教育和知识范围内实践。我将维持适当培训客户所必需的教育和经验；将以积极和建设性的方式行事；并将使用真理，公平和正直来指导我所有的专业决策和关系。
1.始终以客户的最大利益为指导。
- 请记住，私人教练的主要责任是对客户的安全，健康和福利；永远不要损害自己的自身利益，个人优势或货币收益的责任。
- 仅当产品或服务受益于客户的健康和福祉时，并不是因为它们会在经济上或职业上受益。
- 如果推荐产品或服务将为您或您的雇主带来经济利益，请注意，向客户披露可能是适当的。
- 根据客户需求，而不是您的财务要求，以培训会议的数量为基础。
2.保持适当的专业界限。
- 切勿与主管，雇员，同事或客户的专业关系（在经济上或其他方面）开发。
- 尊重客户的隐私权。客户的对话，行为，结果以及（如果适当）应保持机密。
- 在培训课程中适当使用身体接触，作为纠正对齐和/或将客户专注于目标区域的一种手段。立即停止按客户的请求使用触摸的使用，或者客户是否显示出不适的迹象。
- 专注于业务关系，而不是客户的个人生活，除非适当。
- 当您无法维持适当的专业界限或在培训关系的合法议程中工作时，无论是由于您自己的态度和行为，还是客户的行为，或者终止关系或将客户转介给客户，例如另一位培训师，医生或心理健康专家。
- 避免以性为导向的戏ter和不适当的身体接触。
3.保持适当培训客户所需的教育和经验。
- 不断努力与为客户提供最高质量的服务至关重要的新发展，概念和实践保持同步。
- 认识到您在服务和技术方面的局限性，仅参与属于专业证书和能力界限的活动。将客户介绍其他专业人员，以了解超出个人健身教练职业或您当前能力的界限的问题。
- 为了进行健康筛查，健身评估，审慎的进步和运动技术，遵循医学和健康和健身领域专业人士概述的标准。
4.使用真理，公平和正直来指导所有专业决策和关系。
- 在所有专业和业务关系中，都可以清楚地证明和支持诚实，正直和可信赖。
- 准确代表您的资格。
- 在广告材料中，要真实而公平。在描述个人培训服务时，要以帮助客户制定明智的判断，意见和选择的主要义务进行指导。避免歧义，轰动，夸张和肤浅。
- 使您的合同语言清晰可理解。
- 管理一致的定价和程序政策。
- 切勿向其他培训师的客户征求业务。与其他培训师的客户互动时，请保持开放和诚实，以便这些客户无法将互动解释为对业务的招标。
- 如果您为找到客户并将其分配给您的企业工作，请认识到客户属于该业务。
5.表现出对客户和专业人士的尊重。
- 在您与同事，设施所有者和其他卫生专业人员的关系中以完整性的方式行事，以帮助确保每个客户从所有专业人员那里获得最佳利益。
- 切勿根据种族，信条，颜色，性别，年龄，性取向，身体障碍或国籍来区分。
- 当发生分歧或冲突时，关注行为，事实证据和非概体沟通形式，而不是判断陈述，传闻，责备或其他破坏性反应。
- 完全准确地提供健身信息，以帮助客户做出明智的决定。
6.通过行为和外观维护专业形象。
- 避免吸烟，滥用药物和不健康的饮食习惯。
- 以提高客户舒适度的方式说话和着装。
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所有者和经理的构想道德准则
作为Idea Health＆Fitness协会的成员，我将受到客户的最大利益的指导。我将为有效的锻炼和生活方式计划提供设施和人员；确保员工维护适当培训客户所必需的教育和经验；维护公平的商业惯例和安全指南；并利用真理，公平和正直来指导我所有的专业决策和关系。
1.始终以客户的最大利益为指导。
- 请记住，健身企业主或经理的主要责任是对客户的安全，健康和福利；永远不要损害这一责任。
- 招募，雇用，培训和为员工提供继续教育的机会，目的是提供最高质量的计划和服务。
- 将新的研究和趋势纳入所有编程中。为不同的健身水平和特殊需求提供健康/健康/锻炼选择。
- 仅当产品和服务受益于客户的健康和福祉时，并不是因为出售这些产品和服务将在财务上受益。
- 请注意，如果产品或服务建议将为企业带来经济利益，则可能适当地披露客户。
- 为了进行健康筛查，健身评估，审慎的进步和运动技术，遵循医学和健康和健身领域专业人士概述的标准。
- 记录并跟进所有客户投诉。
2.提供安全的环境。
- 维护符合所有政府法规和保险准则的干净，光线充足和通风的设施或健身领域。
- 向客户提供适当的员工比例。
- 按照制造商的指示遵循定期的设备维护时间表，并立即维修或更换故障设备。
- 确保所有工作人员都在急救和紧急程序中知识渊博。在执行此类系统中建立紧急系统和培训员工。
- 遵循最大音乐卷的准则。想法建议“小组锻炼课程中的音乐强度应测量不超过90分贝（DB）。由于教练的声音需要比音乐大约10 dB左右，因此讲师的声音应衡量不超过100 dB。”
- 记录并跟进所有疾病或伤害事件。
3.维护公平的商业惯例。
- 在广告材料中，要真实而公平。您的主要义务是帮助潜在客户制定明智的判断和选择。避免歧义，轰动，夸张和肤浅。
- 解释并提供明确的书面政策，以定价和收取付款。如果客户签署合同，则应该可以理解合同语言。
- 管理一致的定价和程序政策。
- 遵守与客户和其他专业人员的合同。
- 遵循公平的招聘实践，并根据适用的法律对员工进行分类。根据行业标准和地理区域提供公平的工资和补偿。
4.确保所有员工都有资格并符合行业标准。
- 为员工提供获得或维护适当培训客户所必需的教育和经验的机会。
- 鼓励和奖励员工不断努力与为客户提供最高质量的服务至关重要的新发展，概念和实践保持同步。
- 认识到服务和技术的局限性，并确保员工仅参与属于其专业证书和能力界限的活动。应将客户转交给其他企业或专业人员，以了解超出员工当前能力的边界的问题。
- 建立标准和氛围，根据行业指南维护技术，教学和专业行为。
- 监视工作人员与所教活动和客户舒适性有关的演讲和服装的适当性。
5.保持适当的专业界限。
- 切勿与同伴，雇员，同事或客户的专业关系（在经济上或其他方面）开发。
- 尊重客户和员工的隐私权。对话，行为，结果以及（如果适当）应保持机密。
- 避免以性为导向的戏ter和不适当的身体接触。
6.使用真理，公平和正直来指导所有专业决策和关系。
- 在与同事和其他卫生专业人员的所有关系中以正直行事。
- 切勿根据种族，信条，颜色，性别，年龄，性取向，身体残疾或国籍来区分。
- 在发生分歧或冲突时，关注行为，事实证据和非概体沟通形式，而不是判断陈述，传闻，责备或其他破坏性反应。
- 永远不要通过行为或评论公开抹黑或降低个人，组织或设施的尊严。
- 完全准确地提供健身信息，以帮助客户做出明智的决定。
- 为所有员工提供合理的工作分配和程序。