你知道&实践你的代码吗?

健身行业已经受伤,但幸运的是没有打破,肆无忌惮的,盲目“专业人士”在过去的几年里。最近,一系列负面宣传让行业受到了密切关注。去年夏天有大轰动《新闻周刊》迈克Torchia,好莱坞,加州私人教练吹嘘他的性征服与40多个已婚妇女在30年的教练。现在是职业棒球联盟的类固醇丑闻,把巴里邦兹的私人教练,格雷格·安德森在行动的中心。

健身的基础和未来的成功尤其是个人培训工作在每个职业的道德。医生、心理学家、精神病学家、律师和其他专业人士在许多领域的伦理准则。违反这些准则处以发给许可证,取消律师资格,甚至在某些情况下,刑法。虽然没有普遍的道德规范健康专业人士,想法制定一个正式的代码和具体实践指南所有者和管理者,私人教练和群体健身教练几乎十年前。我们鼓励您重新考虑伦理准则第二页为自己和审查他们的同事和员工。

阅读、发布和生活。保护你的职业的完整性。如果你看到一个同事调情违反道德,有勇气巧妙地提醒他或她个人的(消极的)操作经常错误地归结为整个集团。

老板和经理

思想道德规范

作为思想的健康和健身协会一员,我将遵循客户的最佳利益。我将提供设施和人员有效的锻炼和生活方式的项目;确保员工保持必要的教育和经验以适当的培训客户;维护公平的商业实践和安全指导方针;和使用真实、公平和正直来引导所有我的职业决策和关系。

道德实践指南所有者和管理者

1。始终遵循客户的最佳利益。

a。记住,健身企业老板或经理的主要责任是客户的安全,健康和福利;永远不会妥协这个责任。

b。招聘、雇佣、培训和为员工提供继续教育的机会,目的是提供最高质量的项目和服务。

c。在所有编程中加入新的研究和趋势。提供健康/健康/锻炼选择不同健康水平和特殊需要。

d。只有当他们推荐产品和服务将有利于客户的健康和福祉,不仅仅因为这些产品和服务的销售将有利于商业经济。

e。请注意,如果产品或服务业务,建议将导致经济利益披露到客户端可能是合适的。

f。健康检查、健康评估、谨慎的发展和运动技术,遵循标准的专业领域的医学和健康和健身。

g。文档和跟进所有客户投诉。

2。提供一个安全的环境。

。维护一个干净、明亮和通风设施或健身区域符合政府法规和保险方针。

b。提供一个合适的员工比客户。

c。遵循常规的设备维修计划根据生产说明,立即维修或更换有缺陷的设备。

d。确保所有员工都知识渊博的急救和紧急程序。建立应急系统和培训员工等的执行系统。

e。遵循指南最大的音乐音量。想法建议“音乐中强度组运动类测量不应超过90分贝(dB)。因为老师的声音需要大约10 dB胜过音乐为了被听到,老师的声音测量不应超过100 dB。”

f。文档和跟进所有事件的疾病或损伤。

3所示。维护公平的商业实践。

。在广告材料、诚实和公平。你的主要职责是帮助潜在客户开发明智的判断和选择。避免歧义,哗众取宠,夸张和肤浅。

b。解释和提供清晰、书面政策定价和支付的集合。如果一个客户签订合同,合同语言应该是可以理解的。

c。管理定价和程序性政策一致。

d。遵守合同与客户和其他专业人士。

e。遵循公平的招聘实践和分类人员根据适用的法律。提供公平的工资和补偿基于行业标准和地理区域。

4所示。确保所有员工都合格,满足行业标准。

a。为员工提供机会获得或维持必要的教育和经验来适当培训客户。

b。鼓励和奖励员工的不断努力跟上新的发展,概念和实践基本向客户提供最高质量的服务。

c。识别服务和技术的局限性,并确保员工只有参与活动,属于专业资质和能力的界限。客户应该被其他企业或专业人员的问题,超出了边界员工当前的能力。

d。建立标准和维护技术氛围,教学和专业行为根据行业指导方针。

e。监控员工的演讲和服装的适当性与被教的活动和客户安慰。

5。保持适当的专业界限。

。从不exploit-sexually、经济或否则专业与同伴的关系,一个员工,一个同事或客户端。

b。尊重客户和员工的隐私权。谈话、行为结果如果appropriate-identity应该保密。

面向c。避免性的戏谑和不恰当的身体接触。

6。用真理、公平和正直来引导所有职业决策和关系。

正直的行为。与同事和其他卫生专业人员之间的关系。

b。从不歧视基于种族、信仰、肤色、性别、年龄、身体残疾或国籍。

c。关注行为,事实证据和nonderogatory形式的交流并不是判断语句,道听途说,放置的责备或其他破坏性的反应分歧或冲突发生。

d。从未公开诋毁或降低个人的尊严,组织或设施通过行为或评论。

e。完全、准确地呈现健康信息,以帮助客户做出明智的决定。

f。为所有员工提供合理的工作分配和程序。

私人健身教练

思想道德规范

作为思想的健康和健身协会一员,我将遵循客户的最佳利益,并将实践的范围内我的教育和知识。我将保持适当培训客户所需的教育和经验;会表现得积极和建设性的方式;和将使用真理、公平和正直来引导所有我的职业决策和关系。

个人健身教练的道德实践指南

1。始终遵循客户的最佳利益。

a。记住,一个私人教练的主要责任是客户的安全,健康和福利;从未妥协这个责任你自己的利益,个人利益或货币收益。

b。推荐产品或服务只有将有利于客户的健康和幸福,不是因为他们将你经济上或职业方面受益。

c。如果推荐产品或服务将导致经济利益对你或你的老板,要知道披露到客户端可能是合适的。

d。训练的数量基于客户的需求,而不是你的金融需求。

2。保持适当的专业界限。

。从不exploit-sexually、经济或否则专业与上司的关系,一个员工,一个同事或客户端。

b。尊重客户的隐私权。客户的谈话、行为结果如果appropriate-identity应该保密。

c。使用物理接触适当训练期间,作为校正校准和/或客户的集中关注目标区域。立即停止使用触摸屏应客户的要求或者客户端显示不适的迹象。

d。专注于业务关系,而不是客户的个人生活,除了适当的。

e。当你无法保持适当的专业界限或合法的议程内的培训工作关系,是否因为自己的态度和行为的客户,终止关系或客户端指一个合适的专业,如另一个教练、医生或心理健康专家。

面向f。避免性的戏谑和不恰当的身体接触。

3所示。保持必要的教育和经验来适当培训客户。

的。不断努力跟上新的发展,概念和实践基本向客户提供最高质量的服务。

b。认识你的服务和技术的局限性,只有参与活动,属于你的专业资质和能力的界限。请参考客户其他专业人员的问题,超出了界限个人健身教练的职业或你目前的能力。

c。健康检查、健康评估、谨慎的发展和运动技术,遵循标准的专业领域的医学和健康和健身。

4所示。用真理、公平和正直来引导所有职业决策和关系。

a。在所有专业和业务关系,清楚地展示和支持诚实、正直和诚信。

b。准确地代表你的资格。

c。在广告材料、诚实和公平。在描述个人培训服务,受到的主要义务帮助客户发展明智的判断,意见和选择。避免歧义,哗众取宠,夸张和肤浅。

d。让你的合同语言清晰易懂的。

e。管理定价和程序性政策一致。

f。从不征求另一个教练的业务客户。当与客户交互的其他运动鞋,开放和诚实的这些客户不能解释交互的招揽业务。

g。如果你为业务发现客户和工作分配给你,认识到客户属于该业务。

5。尊重客户和其他专业人士。

正直的行为。你和同事的关系,工厂老板和其他卫生专业人员来帮助确保每个客户效益最优的专业人士。

b。从不歧视基于种族、信仰、肤色、性别、年龄、身体残疾或国籍。

c。当分歧或冲突发生时,关注行为,事实证据和nonderogatory形式的沟通,而不是在判断语句,道听途说,放置的责备或其他破坏性的反应。

d。完全、准确地呈现健康信息,以帮助客户做出明智的决定。

6。维护职业形象通过行为和外观。

。避免吸烟、药物滥用和不健康的饮食习惯。

b。说话和着装的方式增加客户的舒适水平。

集团的健身教练

思想道德规范

作为思想的健康和健身协会一员,我将遵循客户的最佳利益,并将实践的范围内我的教育和知识。我将保持必要的教育和经验来适当地教类;会表现得积极和建设性的方式;和将使用真理、公平和正直来引导所有我的职业决策和关系。

道德实践指南集团健身教练

1。始终遵循的最佳利益,虽然承认个人。

一个。记住一组健身教练的主要义务是该组织作为一个整体,考虑到类级别和类描述。

b。努力提供选择和现实的目标,考虑到个体差异。

c。为所有级别的健身提供修改和经验(即。,证明简单和更有挑战性的选项)。

d。推荐产品或服务只有将有利于客户的健康和幸福,不是因为他们将你或你的雇主经济上或职业方面受益。

2。提供一个安全的锻炼环境。

运动。优先考虑所有选择,(1)安全、(2)和(3)创造力有效性。不允许创造力妥协的安全。

b。在运动选择使用良好的判断力。评估所有类移动根据风险与回报,确保奖励和福利总是大于风险。

c。坚持音乐速度在所有类的安全指导方针。

d。遵循指南最大的音乐音量。想法建议“音乐中强度组运动类测量不应超过90分贝(dB)。因为老师的声音需要大约10 dB胜过音乐为了被听到,老师的声音测量不应超过100 dB。”

e。考虑是否在一对一的练习,可以恰当的监控设置在一组适当的环境。

3所示。获得必要的教育和培训领导小组练习。

a。不断努力跟上最新的研究和运动技术提供有效和安全类的关键。

b。保持认证和继续教育。

c。获得特定的培训教学专业类或特殊人群的教诲。授课如跆拳道、瑜伽只有在掌握技能和理解类的重要方面。指示一个特殊的人群,像老年人或围产期妇女,只有在学习群体的具体需求。

d。工作范围内的知识和技能。必要时,请参考参与者以适当的培训和专业知识超出了你的专业领域的知识。

4所示。用真理、公平和正直来引导所有职业决策和关系。

。在所有的职业关系,清楚地展示和支持诚实、正直和诚信。

b。以积极的方式谈论的教练,其他员工,参与者和竞争设施和组织或者都不说。

c。当分歧或冲突发生时,关注行为,事实证据和nonderogatory形式的沟通,而不是在判断语句,道听途说,放置的责备或其他破坏性的反应。

d。准确地代表你的认证、培训和教育。

e。不歧视基于种族、信仰、肤色、性别、年龄、身体残疾或国籍。

5。保持适当的专业界限。

。从不exploit-sexually、经济或否则专业与上司的关系,一个员工,一个同事或客户端。

b。使用物理接触期间适当类,作为一种纠正校准和/或客户的集中关注目标区域。立即停止使用触摸屏应客户的要求或者客户端显示不适的迹象。

面向c。避免性的戏谑和不恰当的身体接触。

6。维护职业形象通过行为和外观。

体能。模型行为值,函数在外表和健康。

b。展示健康行为和态度的身体(包括你自己)。避免吸烟、药物滥用和不健康的锻炼和饮食习惯。

c。鼓励自己和他人的健康饮食。

d。衣服的方式允许你执行你的工作,同时增加类参与者的舒适水平。更保守的着装、礼仪、演讲时类标准尚不清楚。

e。建立一个情绪上课,鼓励和支持个人努力和所有的专业知识水平。