企业健康的成功

毫无疑问，这是个不稳定的劳动力市场。然而，雇主们仍然希望提高工作效率、增进友谊、提高士气等等。医疗成本持续上升，企业一直在寻找控制成本的方法。这一点在未来几个月可能会变得更加重要。当人们重新回到工作岗位时，工作场所的健身和健康计划显然是对这些挑战的回应，随着雇主们寻找创新和有竞争力的解决方案，这些计划正在全国各地涌现。事实上，根据2019年4月出版的《美国工作场所健康调查》美国健康促进杂志(Linnan et al. 2019)， 2017年，几乎一半的工作场所提供了某种类型的健康促进或健康计划。随着越来越多的公司采用这种方法，合格的健身专业人士将继续受到需求。

企业健康计划已经存在了几十年，但许多健身专业人士并没有意识到企业健身部门是一个可行的职业选择。尽管企业健康与商业健康类似，但它们在几个关键方面有所不同。在这个由两部分组成的系列文章中，我们将研究五个最显著的差异，并研究在企业环境中取得成功所需的技能。

1.做一个混合专业人士

企业健身场所通常只有少数员工，而商业健身房通常需要大量员工，并且有不同的部门。在较大的商业健身房，你可能不需要团体运动指导和个人训练的经验;在公司环境中，你可能有多个角色(例如，教学以及培训个人或小组)。因此，如果你想追求企业健身，就必须精通这两项。

尽管许多企业健康公司更喜欢雇佣有经验的健身专业人士，但企业项目固有的灵活性可以让员工很容易在工作中磨练技能。在一个大型的商业健身房，你可能会被要求给一个75人的班级教授一套结构和格式;在公司现场，你可能会获得较少参与者的团体锻炼经验。在公司环境中，向一小群人教授基本的强项或核心课程是提高教学技能的理想方式。一旦你适应了，教授更高强度或更复杂的格式将继续磨练你的教学技能。

如果你想获得更多培训经验，一种想法是为员工提供机器导向，这允许你开始与人一对一的工作。辅导小组训练也有助于建立信心。不管你个人对教学和培训的偏好如何，熟练掌握这两种技能可以让中心由更少的员工运营，这对大多数企业健康项目来说是至关重要的。

2.明确公司目标

了解雇主的健康计划目标是至关重要的，建立稳固的关系将有助于你了解这些目标。公司设立健康项目有各种各样的原因。一些人强调降低医疗成本，而另一些人则将该计划宣传为一种员工福利和招聘或留住员工的工具。在健康项目上的投资回报通常是另一个衡量标准。目标通常每年都有波动，这取决于员工健康状况的总体变化，比如高风险怀孕的意外增加。

了解公司的短期和长期目标将有助于你设计出满足特定需求的项目。例如，短期目标可以是减轻员工的背痛，而长期目标可以是减少与背痛相关的医疗保健费用(例如，手术)。编程可能包括核心强化课程、一顿午餐和学习如何通过锻炼来减轻背痛、符合人体工程学的办公桌调整，以及一个激励计划，挑战员工在给定的一个月内参加一定数量的课程。

尽可能多地了解员工目前的健康状况对于制定计划至关重要。HIPAA(健康保险携带与责任法案)使得这个问题变得很有挑战性，所以与公司代表(通常是人力资源部的人)建立积极的关系很重要。bwin平台线路与指定的员工密切合作可以帮助你了解劳动力的独特和经常变化的挑战。一些公司有专门的人作为健身人员和公司之间的联络人，而另一些公司则成立委员会来分享编程想法。为了了解公司的最终愿景，你需要与多个部门的员工建立良好的沟通关系。

3.根据文化定制程序

如果你不了解公司的文化和人口结构，你就走不远。商业健身房通常满足不同人群的需求。然而，公司健身中心的成员通常受雇于同一家公司，每个工作场所都有独特的人口和文化。了解以下问题的答案，以确保该计划符合公司的人口结构和文化:

• 员工的平均年龄是多少?
• 公司整体是否健康、活跃，还是员工久坐不动?
• 员工是整天坐在办公桌前工作，还是在流水线上工作?
• 员工们是否需要锻炼久坐的项目，或者他们是否需要更专业的锻炼，因为他们从事的是需要体力的工作?
• 健身计划应该针对低准备人群还是更高级的锻炼者?
• 公司提供灵活的工作时间吗?
• 员工是否可以在任何时间去健身中心，或者健身计划只能在清晨、午餐时间和/或下班后提供?
• 员工的时间表是否会随着时间的变化而变化?例如，如果你正在为一家涉及税务准备的公司提供健康计划，那么在纳税日之前的几个月是非常忙碌的，日程安排的限制通常会让你有有限的时间去上课或去健身中心。当员工的日程安排紧张时，提供较短的课程和简单的项目是理想的选择。

得到这些问题的答案将帮助你安排课程，计划个人培训的可用性，并最大限度地提高整个项目的参与度。

Elevation Corporate Health是一家企业健康公司，专门提供各种各样的现场健身、健康和技术解决方案。Sandy Meagher女士是该公司的联合创始合伙人，她也认为了解公司文化很重要，因为健康项目不应该千篇一律。她说:“每个组织都是一个有生命的、独特的实体。”“每家公司都有不同的……文化的人口。它们影响设备和程序设计以及程序本身的执行。每个公司都有影响工作场所的组织挑战和障碍;不同的健康风险因素纳入疾病管理项目，不同的员工利益;以及不同的公司目标和财务状况。”

尽可能多地了解一家公司将有助于你根据员工的特殊需求量身定制其健康计划。

做好准备

如果你考虑将企业健康作为职业道路，你需要了解这个行业的独特之处。在本系列文章的最后，我们将探讨商业健康和企业健康之间的最后两个重要区别。