雪莉·麦克米兰女士
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跟随成功的专业人士的引导，充分拥抱今天的机会，建立更好的职业生涯。
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如果你喜欢锻炼，并帮助别人保持身材，那么作为一名私人健身教练，你的前途会很光明。但不要被每小时挣60美元的前景蒙蔽了双眼:成为一名成功的私人教练需要教育、个性和勤奋。
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如果你问一屋子的健身经理关于CrossFit®的问题，你可能会得到从热情到不屑的回答。尽管混合健身受到了不好的宣传，主流健身行业的一些人也避开了它，但它比以往任何时候都更受欢迎。CrossFit在全球拥有超过10,000家分支机构(Beers 2014)。
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我们都知道有进取心的人:他们看到自己想要的东西，就会不惜一切代价去获得它。作者鲍勃·伯格和约翰·大卫·曼在《给予者:一个关于强大商业理念的小故事》(2007)一书中对这一概念进行了曲解。他们认为给予是接受的关键。
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为什么有的员工开心，有的员工痛苦?每个试图减少员工流动率、提高工作效率的领导者、经理和企业主都在思考这个问题。学习成为更好的管理者可以帮助我们创造一个更积极的工作环境，这对我们公司的每个人都有好处。
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作为一个小企业主，当发现力量的老板卢克·卡尔森给我寄来博·伯灵厄姆的《小巨人:选择做大而不是做大的公司》(Portfolio 2007)时，我欣喜若狂。这本书的主题使它成为这个关于健身行业领导力系列的第三部分的完美起点。
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这是美国人的方式，专注于你的弱点，以提高你的全面优势。但在《力量查找器2.0》(Gallup Press 2007)中，作者汤姆·拉斯(Tom Rath)说，这种方法的优先级是无序的。
比方说，一个孩子带回家的成绩单上有五个a和一个数学D。父母通常如何回应?
想想一个著名的演员或运动员，过着奢侈的生活，拥有任何人都梦寐以求的一切特权。完美的工作，对吧?那么为什么他们中有那么多人受到毒品和酒精滥用的困扰呢?
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成长培训
作者:雪莉·麦克米兰，理学硕士，亚历克斯·麦克米兰
面对面的时间:
用这些有用的策略保证你下次会议成功。为什么大多数人害怕参加会议?这在很大程度上是因为会议可能组织得很糟糕，没有经过深思熟虑。许多人认为它们是时间的浪费，会影响更重要的工作的完成。然而，仔细计划……
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