设施支付什么?

每个设备遵循一种商业模式,它影响所有成本,
包括工资水平。在查看这些数据时,请记住如何成本与收入相关联。例如,它是简单的
将一个私人教练的成本与收入的一个会话费用比把健身教练的成本与收入的会员费,它允许访问整个设施。这些可能会影响薪酬成本关联。

行业的平均工作时间和薪酬在2001年1月的报道思想的健康和健身的来源。这些统计数据报告工作时间和薪酬基于类型的设施。根据委员会成员输入、公司和医院设施被分组来创建更多的受访者。

受访者的百分比地理:26%中北部、西方26%,东北23%,韩国21%,其他(加拿大,夏威夷,波多黎各)5%。他们在多功能健身俱乐部工作(26%)、个人培训工作室(13%),组锻炼工作室(9%)、fitness-only健康俱乐部(8%)、医院
健身中心(8%)、学院/大学(7%)、公司健身中心(7%)、基督教青年会/女青年会jcc(7%)和其他地点(10%)。

调查是在2000年4月寄的想法的业务经理和业主,项目负责人和专业会员。有168个可用的调查问卷返回,22%的反应率。在95%的置信水平,有一个误差±7.5%。问题支付标准和方法,继续教育和福利是辅助;所有的工资,工资和小时问题是无助的。一个独立研究机构收集和列表数据。