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项目管理

不要,经理:高压

很多私人教练都晋升为经理或主管完全根据他们的成功作为一个教练,不一定是因为他们的管理技能。现在轮到你了:你是新的个人培训经理。你发现不同的经理是如何工作与客户在地板上。

运动对乳腺癌患者的编程

我清楚地记得那一天,4½年前,当我最好的朋友知道她得了乳腺癌。似乎完全unbelievable-she只有36和仍然护理她7个月大宝宝!随后的几周和几个月是一个迷宫的医生的访问、测试、治疗决策,手术、化疗、放疗和持续的药物治疗,以防止复发。我听说过很多关于乳腺癌,但看有人接近我接受积极的癌症治疗让我不知道什么可以减轻挑战性的副作用。

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行星健身®消除个人训练

根据2010年的健身项目和设备趋势报告,个人www.bwin888.com培训继续呈现出显著的力量和增长潜力作为利润中心。尽管有前途的数据,然而,特许经营公司地球健康决定消除个人的训练设施。“决定结束个人培训一直是漫长而艰巨的,“写地球健康首席执行官Mike Grondahl去年年底在一封给经销商。“这对我们的商业模式的本质。

不要,经理:事必躬亲

很多私人教练都晋升为经理或主管完全根据他们的成功作为一个教练,不一定是因为他们的管理技能。现在轮到你了:你是新的个人培训经理。

不要,经理:你看不见吗?

许多私人教练被提升为部门的经理或主管不一定完全基于他们的成功教练和管理属性。现在轮到你了:你是新的个人培训经理。你发现它是多么的不同从地板上与客户合作。

将健康纳入你的业务

我的目标作为一个健身专业一直是教育。当我第一次开始个人训练我的老板告诉我,“教不了你的客户事拦阻他们依赖于你的想法,他们会继续回来!“我认为相反的是真实的,不久我开始我自己的生意。

把你的健身变成一个操场

个人培训要求的职业。如果你像我一样,几年后持续40至50小时的周很容易落入俗套。当我们激情失去了乐趣,冒险方面,它可以成为一个工作;所有我们想要的是度过一天,希望客户没有注意到我们平淡无奇的态度。但问问你自己:“如果我不新鲜的,有可能是我的客户,?“我们的客户有时会在和我们一样大俗套吗?

利用集团的盈利能力

作为一个教练,你训练教健身团体,你热爱它。你忠实地显示教,你可能得到一个适度的费用。这种安排是小组练习的“现状”,但这是变化的。现在教师必须共享中心舞台。训练营的成功和小组培训、私人教练开始宣称该组织域(为什么不,它工作!)。

让你的评估

欢迎来到我们的三部分五点“卓越速成班”系列应对策略。本文探讨了绩效考核的健身环境,尤其是经常被忽视的难题称为“双边评估。”

人都到哪里去了?

我必须同意,利用男性市场比的棘手
女性侧(见“失踪的男性人口,”新闻,2009年9月想法健身杂志)。www.bwin888.com我不认为它仍将很难在接下来的几十年,然而。已经29年的教练,我看到该行业经历了很多变化。我们不能忘记这个行业(主要由男性填充)开始。大部分的男人加入健身房硬汉支撑他们的东西和恐吓人越来越弱。

创建一个积极的企业文化

保留、会员、销售、客户服务于这些条款时经常描述运行一个成功的健身设施的各个方面。一项不像经常听到,但同样重要的是,企业文化。

筛选有意义

集团在建立一个健身教练是关键球员成功的健身中心。接触更多的成员在60分钟或更少的比其他任何员工。这种品质基础项目时间可以设置一个强劲增长,增加收入,吸引新成员,最重要的是,保留成员。当你考虑一个教练对成员的影响的经验,需要一个全面的…

解决教师缺口

没有新的人才。缺乏合格的教师。年轻人不感兴趣教学。听起来是不是很熟悉?如果是这样,你不是alone-many全国市场缺乏合格的专业人士教组健身。我们如何扭转这一趋势?由手工采摘我们最新的人才和塑造成我们希望我们的老师!指导新手教师可以帮助振兴一组健康…

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