最佳实践
满足你的设备的需求
问:我的主管知道我们工作室麦克风坏了并同意我们需要修复它。她说她已经要求维修。3个星期过去了,什么都没有
已经解决了。与此同时,我的声音
是拍摄。如果我拒绝教迈克修理之前,我将认为是老师的问题。但是如果我继续教没有麦克,我的声音会更大。我应该做什么?
保护成员和自己,解决问题
谢谢你的2001年2月解决问题专栏,“处理教师的饮食或运动障碍。“最近我的一个同事遇到这种情况与设施的一员。关于介入,我们的工作人员担心法律含义,包括可能的歧视和侵犯隐私。哪些法律指南接近一个成员(尤其是在其他成员的要求),很明显,成员的健康处于危险之中吗?
我如何处理一个受伤的参与者,问题解决者
我如何处理一个课堂上的伤害?我知道受伤的人需要立即处理,但处理其余的集团的物流吗?我怎么能负责类和受伤的人吗?任何想法,会让我的法律热水+有效地处理这种情况?