6种方式成为一个更有效和成功的私人教练
这里只是一些工具你会带回家的想法®2020私人教练研究所的亚历山大,弗吉尼亚州,3月5 - 8。
下一步你希望做什么在你的健身事业?使从兼职教练过渡到全职业务所有者?发现新的利润中心加强你的底线吗?刷新你的程序设计策略?加深你的理解最新的行为矫正技术?
学习如何做这一切和更多2020年私人教练研究所、最全面和有效的健身活动为私人教练,健身设施所有者,董事和经理和项目。
这是今年的味道你可以体验:
熟练的标记是关键
顶级教练不会发生有效的沟通培训师和客户之间的关系。
“高级标记技能把一个好教练变成一个伟大的教练和训练转变成一种艺术形式,”皮特·霍尔曼说MSPT,地址这个话题在会话中“提示你的成功之路。”“如果你曾经看过一个专家艺术家画在画布上,你会发现他们有许多不同的刷子。每个刷都有特定的目的,然而中风相结合时,他们可以创建一个杰作。私人教练与高级技能可以操纵他们的线索,以适应客户的需求,就像一个艺术家改变画布,产生一个高超的艺术作品。”
适合专业人士需要社交媒体智慧
社交媒体为健身企业是必须的,但要注意可能是困难的。
达伦·雅各布森,高级副总裁教练在尊巴编程®健身有限责任公司,可以提供帮助。在一个会话,他所谓的“我的社交媒体实验:1 k 1年10 k Instagram,”他将分享如何大幅度增加的真实故事在这个流行的平台。
雅各布森这样描述他的努力背后的灵感:“我是想了解世界的社交媒体(所以我可以)知识与大师对话为尊巴全球教练团队。我也觉得作为一个领导者,我无法推动人们走出自己的舒适区使用社交媒体,如果我没有做我自己。”
从那时起,雅各布森的新社交媒体精明为他赢得了一个积极的声誉作为一个品牌建设者。
“我成为了斯巴达人的影响®与其他健身品牌,做了几个合作品牌,”他说。“我也创建了一个名为# mymovementchallenge的运动,这让人们移动每星期五在40国家的挑战。这确实扩展我的到达和专业网络。”
营养值得在桌子上
做一些你的客户很难使健身的收益?确保你问营养阿什利·考夫指出,评估问题,更好的营养计划的首席执行官理查德·道金斯™。
“做你问他们关于他们总营养食品,饮料,补充吗?”她说。
“他们可能没有意识到他们应该告诉你这些,和大多数食品召回和应用问问关于食物和饮料。”
Koff还建议采取股票的如何你请求的信息,这样你可以更快地客户的障碍的根源。
“这可能不是容易分享(营养信息)。你的形式明确吗?你插入提醒和提示吗?客户是舒适的和你谈话,他们想要打动你,或者他们感到被评判吗?”
Koff将帮助你磨练你的面试策略在会话中“你不知道你的客户是什么让他们更好的结果。”
基本可以最好
有时,最好的程序设计策略是简单的。
老板格雷格•约翰逊女士的最大方差法健身在萨克拉门托,说,“健身行业,钟摆摆动之间的两个基本原则:有氧运动和力量。然而,多年来,这两个之间的界限已经模糊。仅仅因为你执行强度与重量运动甚至只手不意味着你正在力量。”
在“带回基础力量训练:Uncomplicating你训练最优结果,”约翰逊的计划,向您展示如何设计strength-based交付的程序。“我们将分解训练的原则和实践的方法,学习如何把力量训练回到私人和团体训练,”他解释说。
可穿戴技术的时间就是现在
如果你还没有考虑把可穿戴技术到你的培训服务,你应该。
格蕾丝克尔的建议,在Myzone MS,销售助理®和组运动教练。“可穿戴技术责任,提高我们坚持锻炼,”她说。“可穿戴技术现在也有一个巨大的社会元素,这让我们参与并连接到其他用户。”
科尔补充道,可穿戴技术允许您保持联系与客户外部传统会话时间框架,提高你的价值。
“可穿戴技术允许教练来训练他们的客户从任何地方,追究他们的责任,以及建设trainer-to-client关系。客户实现他们的目标,和运动鞋获得更多客户推荐。”
克尔将分享更多关于这个主题在会话中“可穿戴技术促进你的业务。”
会议强调
教育理念的基石的私人教练。然而,有很多更受益于在这个专属活动。
这里有一些原因参加:
- 获得20个cec上(+ 8个cec上额外的预备会议会话)。
- 与其他与会者,主持人和赞助商在特殊的网络事件。
- 学习、测试和获得折扣的最新最好的工具,设备,技术和更多的主导产业品牌赞助商市场。
- 得到灵感来自业务和品牌策划马克·费舍尔的老板马克•费舍尔在纽约健身。周四晚上在他的主题,“你害怕进入的洞穴:增加你的个人培训业务就是喜欢你,”费舍尔将向您展示如何利用你独特的个性来得到更多的关注,建立一个更强的业务。他说,“如果你想在健身行业取得成功,你必须以某种方式脱颖而出。如果你清楚你是谁,重要的你,你会升旗对于那些相信你所相信的找到你。它不仅帮助你发展你的业务,但它可以帮助你增加你的影响通过寻找那些正确的适合你做什么。”
有关更多信息,请参见ideafit.com/ptrainer。