没那么快:问题要问之前接受健身类

通常,瑜伽和集团的健身教练太急于教,他们答应任何类可以挤进他们的时间表。塔蒂阿娜Kolovou, MBA,风气自行车在布卢明顿的老板,印第安纳州,在那些相信你不应该低估你的技能,以做一些你喜欢做的事情。“有很多工作,有很强的目的,和人做有激情,和许多人赚了很多钱,”Kolovou说。

如果健身不仅仅是你的事业和爱好,你应该以同样的方式处理招聘过程你会如果你申请一份全职工作。而大多数教师知道如何离开培训项目教一个健身课,你很少有(如果有的话)教育如何采购在你的健身类时间表如果你甚至和如何决定想要这类。由于许多教师是越来越“演出经济”的一部分,通过招聘过程可能会多次多年来,初学者和退伍军人都可以使用一些方向。的问题你问一个潜在雇主不仅会帮助你决定如果健身类是正确的配合;它也可能揭示你会从教学机会赚多少钱后占旅行和其他成本。

钱的问题

得到一个公平的工资为你的努力很重要,不仅仅是支付你的账单。这可能意味着你可以少教类和注重质量而不是数量。“你喜欢健身和认为你可以教。然而,这不仅仅是身体上的征税;也是精神疲惫,然后你让自己精疲力竭,“说Traci Bartee,飞健身的所有者在柯克兰,华盛顿。“如果你烧毁,客户通知,并将反映在你的类”。

当然,确切地知道有多少在你的薪水也可以减少你的金融压力水平,这是身体和精神的压力密切相关(Hojman,米兰达& Ruiz-Tagle 2016)。

成年人体验金融压力甚至报告推迟医疗(Patel et al . 2016),这会导致更高的未来的医疗费用和更多的错过类的工作很少包括带薪病假。

但保存支付讨论后在招聘过程。等待这将让你的潜在雇主知道你对工作的兴趣超过美元的迹象。“听力问题马上对我有点刺耳,“Bartee说。“它可以出现在最初的谈话,但是它不应该是第一个问题。”Bartee说你的提议可能会增加一次经理或老板可以认识你。

和支付,而重要的是,只是一个因素要考虑当你决定是否教一个新类。“不要低估什么教学。这是更大的训练场,Kolovou说,“更重要的事情。“如果你是一个很好的健身教练,你可以在TED的舞台上。有很多技能转移。”

确保一个不错的选择

事实上,集团的招聘过程健身教练不同,可以随意得多的比其他职业。能导致悬而未决的问题,无法解释的工作预期,不幸的教练和不满意管理。但如果你做一些跑腿工作之前你把耳机的一个新类,您可以避免猜测。不仅你会欣赏它从长远来看;你的经理会。

“我绝对觉得工作室和教师都应该觉得这是一个不错的选择,”灰比约恩·说教练经理在博伊西的周期中,爱达荷州。“作为一个经理,我希望我的老师觉得他们属于工作室和繁荣。”

为你导航应用程序和试镜过程中,打开你的好奇。就有权力问问题。下面的列表是相当全面的,这些问题可能会引发其他将进一步阐明你的新的机会,让你成功。所有接受采访的所有者和管理者说招聘决策的最重要的因素是教师如何适应他们的文化facility-something可能需要时间来揭示。

参见:如何成为一组运动教练吗

问题要问你的招聘经理

给自己设定了成功通过询问以下问题在你的下一个面试:

我最了解学生如何和其他老师吗?

“我爱这个问题,因为这表明教师把他们的心到工作室,“比约恩说。“他们不只是走路,教和退出。它不仅仅是一份工作。他们想要改变人们的生活和心灵。它显示在他们的教学的方方面面!”

有机会赚个cec上吗?

感兴趣继续教育课程意味着你有一个渴望不断学习和提高你的课程,你重视保持你的当前认证,你愿意出现在俱乐部外的定期类。

我将会参加会议或活动吗?

会议和事件是伟大的机会与教师和/或同学互动。如果你正在寻找更多的友情的职业往往是错过了“水冷却器”效应,这可能是一个比另一个positive-rather任务一定要表达这个问题是为了反映你愿意参与。另一方面,如果这并不吸引你,提前好信息给你。

谁参加这门课?

“根据健身房或工作室,可以相当多样化的人群在一天的不同时刻,“Bartee说。你想要尽可能多的了解一个类来确定它是一个类,然后计划。不同的人口可能意味着一个不同的类计划,强度水平和播放列表,会影响你如何联系。

这门课有多长?

类的长度可以改变从30到90分钟,可能会更长的时间特别活动。确保你的工资率反映出你将教多久。除了支付,确保类的长度适合你的日程安排。一个30分钟的类可能不值得一个长途旅行。90分钟热瑜伽课可能是没有意义的,如果你没有时间淋浴在你去另一个类或承诺。

我将会穿制服吗?

通常,健身房会提供服装,如果他们有一个特定的制服。如果他们有一个统一的,它通常会超越服装,鞋子,饰品,甚至发型。提前把所有的细节,这样你就可以从一开始就遵循。如果你害怕穿一个设施的制服,这也许不是最适合的工作。

预期的预处理和POSTCLASS任务是什么?

找出更多关于物流方面的教学可以帮助您可视化工作,你是否看到自己那张照片。如果你将检查学生,你会希望你的薪酬反映了额外的努力。你也会想要提前登记系统非常熟悉。

你的经理可能会设置系统时间为你去学习。把自己放在学生的鞋而学习,并试着把所有的场景和可能出现的问题,所以你准备(减压)当你在正确的地方,你教之前,没有少!如果你需要任何密码和你的经理不会,一定要记下来在一个安全的地方,所以他们都准备好了。

地下灌溉系统是什么?

即使是最健康和最负责任的老师需要一个接头的时候。问前面将是多么难找到一个。提前知道这些信息将帮助你设定切合实际的期望。大多数的管理者希望老师找到自己的潜艇,但有些管理者更喜欢自己填补空缺,承担很多责任你的盘子。

评审/反馈过程是什么?

这个问题将会帮助你以前┬¡削减了前方的道路。发现如果你每年会收到正式的审查。如果你不会,问你的经理将如何评价你的表现和结果将决定加薪,额外的类,或是否保持教学类。

我必须签署一份非竞争性协议吗?

问这在招聘过程的早期,因为一个毯子不完整可能是一个血色交易给你,但不要在其提走。一些不完整的担忧只有特定的格式或当地的竞争对手。此外,一些连锁专卖店需要导师签字不完整,但他们在该地区有几个位置。如果是这样的话,找出是否有可能被其他教学来填补你的日程安排在同一个链。

我是一个承包商还是员工?

独立承包商指定特定的要求,一些教师可以有资格,所以这是越来越普遍在健身设施(参见下面的“独立承包人和雇员,”)。如果你有资格作为一个独立的承包商,这是一个要考虑的因素在工资谈判。你将付更多的税,因为你会作为雇主和雇员。

你提供免费会员吗?

大多数组健康部门和组健身类工作室鼓励教师采取对方的类,但这可能是空间相关的。如果你可以无限制的免费课程,找出政策类填满或有一个候补名单。除了健身,发现如果你自动成为会员。一些设施只提供贴现利率或有限的时间老师和其他工作人员。这是罕见的,但一些独家会员制健康俱乐部不允许员工在工作位置。

你们有提供照顾孩子吗?

如果你是一个家长,儿童保健可以打开天和时段,否则将很难或不可能的。如果健身设施提供儿童保健,查明成本是完全覆盖,是否可以使用它仅在某段时间内,有多少孩子被允许。

潜艇如何支付?

不要以为你会得到相同的方式或以同样的速度当你代替的你教学时定期类。一些设施潜艇小于普通教师因为潜艇不投入工作的关系建立和维护类。一些花更多的钱,因为他们认识和欣赏,潜艇可以在紧要关头。如果普通教练委员会或者按人头的率,你可能会付出了平率替补,因为这样经理可以提前告诉你会发生什么。

我得到报酬,如果没有人了吗?

可以在任何位置出现侥幸,但这通常只关注新设备和新类。同时,找出多久你应该等到你打包。如果你得到报酬无论哪种方式,你的经理可能希望你保持整个时间。

参见:有建设性的批评会让你更好的老师吗

问题要问你

别忘了考虑你自己的需求,期望和下面的边界反光的问题。

旅行的承诺/费用是多少?

计算你的旅行费用在你进入工资谈判,并对交通是现实的。如果合理的距离和交通,发现如果你将不得不支付停车和设施将验证成本的一部分或全部。如果你有担忧的距离但是你感兴趣的机会,发现教学背靠背的类是一种选择,让它值得的。

这是我的场景吗?

“教练需要找出如果他们正确的适合俱乐部的文化,因为文化是巨大的,”Kolovou说。“他们会把水推艰苦的如果没有一个合适的或者文化并不与他们的个性吻合。”

我要教这个格式吗?

你可能有机会教一个格式你从未教或被训练来教。因为并不是每一个健身设施都有相同的招聘过程或需求,和一些招聘经理实际上是不熟悉的群体健身,你可能会决定你是否应该教一个特定的类。当决定,记住,在某些情况下学生受伤,教练可以承担责任,除了设施。

类通过“考验”吗?

有什么可说推动自己走出你的舒适区或接受安排当你开始并不理想,但不要违背直觉,一个类不适合你或者强烈的疑问,你可以把它关掉。例如,如果你有一个睡觉的历史通过你的闹钟,也许最好是清晨骑自行车类下降,至少现在是这样。即使你让它,你可能不会带来的能源类预计和值得。

当你获得更多的经验,你需要将这些问题将发展自我,你会学到很多东西。“你不知道,当你想教什么当你第一次开始,“Bartee说。“创建一个名称为自己找出当你在最好的和在何时何地你最好的客户。”

健身教练的付款方式

因城市而异,健身房和超越精品工作室盒子,你可以付费的方式各不相同一样。

扁平率或每个类

在这种情况下,老师是支付一套利率无论有多少学生上课。这是最常见的付款方式。你可能会发现你教的任何地方。

正方观点:你总是知道你会,你可以依靠,收入和预算。

反对:你不要给予经济奖励当你教大的类,需要更多的工作。

委员会

在这种情况下,老师收到类收入的百分比,这取决于有多少学生上课和每个学生多少钱。付款预计这种风格在小环境中很少有教练。

正方观点:你得到奖励当你的类是大当健身房或工作室挣更多的钱。感觉好像你是一个成员的业务而不是简单的一个员工。

反对:尽管如此,随着时间的推移,你可以估计平均期望,你永远不知道你会多少,你不能指望赚一笔。同样,你打在你们班数量少。

人均

老师是基于数量的支付学生上课。这个付款方式是常见的瑜伽工作室和其他nonfranchise精品店。

正方观点:这是一个清洁版的佣金支付,通常更容易计算。另外,你获得的回报更大的班级规模。

反对:委员会的模式,你的收入会给班级规模很小。

每小时

教师工资的时间,这通常包括设置和清除。通常,然而,利率调整,以反映一个典型的每个类。学院和大公司经常使用这种方法,如果他们已经支付其他员工每小时的基础上。

正方观点:你可以依靠一套收入,你可能会赚更多的时间类。

反对:与统一费率一样,你不会看到一个金融奖励更大的类。

组合:类平率+按人头的加值

在这种结构中,教师得到一个最小值,或扁平率奖金按人头率对任何学生超出设置的阈值。这是早的付款方式,您可能会发现在工作室和更大的健身房和健康俱乐部。

正方观点:你可以计划你的最低,你得到的回报更大的类。这对教师基本上是一个双赢。

反对:这种结构可以令人沮丧当你略低于阈值你的奖金;另外,你会迷上你的班级规模。

参见:应对教师职业倦怠

独立承包人和员工

国税局更关注健身行业,和几组实际上健身教练资格独立的承包商。如果任何或所有下列申请的,你是一个雇员,而不是一个独立的承包商,而你的纳税申报名称应当反映:

• 你使用设备提供的设施。
• 设施管理设置你的时间表。
• 管理提供培训。
• 您需要签署一份不完整的协议。
• 类是一个重要的组成部分。

资料来源:美国国税局2019年。

你的游戏

教学组健身已经改变了从一个异想天开的消遣更严重的职业道路有很多好处。方法与应有的尊重自己的教学生涯通过投资你的未来机遇与声音的研究和智能问题。