教师要在一组健身经理?

毫无疑问,领导一个组织部门作为一个锻炼健身教练是一个艰苦的工作!我看到这一切在我42年作为一个群体健身教练。我在15个不同的设施在7个城市,和我已经超过35经理。这些勤劳的人不仅需要理解,与“摇滚明星”,但他们也必须熟练的传播者,谁能快速识别他们的教练,提倡他们的需要。完成这项工作需要一个特殊的个体,和正确的人增加了重要的价值。

所以教师要在健身经理?我提出了相同的问题,语句八位资深老师慷慨地分享他们的见解。他们的反应提供敏锐的洞察成功所需的属性组行使经理的角色。

我最喜欢的健身教练

描述你最喜欢的经理和他们脱颖而出的原因。

“他们是一个伟大的沟通者,专业,有趣,最重要的他们的游戏,现在,和他们整个团队的照顾。”

“[他们]看到健身经理的角色作为一个老师的工作与相反。”

“他们很严厉但公平和有一个人才看到双方的情况。”

“他们支持、帮助和总是合理的。”

“他们有幽默感,经验丰富的业务,他们创新。”

“他们善良,总是有帮助如果需要,赞赏和鼓励。他们总是最新的新信息。”

和我一起工作的所有顶尖的经理继续发挥作用在我的职业生涯中,性能,信心和安全感。他们强烈的个人,我钦佩他们教学技能和积极的领导才能。伟大的管理者鼓励经济增长,个人主义和相互尊重。他们知道如何支持而提升员工积极、建设性的反馈,他们同样擅长与员工一对一的和组的情况。最可靠、公平和有效的管理者就我的忠诚,和这些债券使我为他们工作,反过来,相关设施,多年。我跟随经理到另一个设备能够处理这个人了。

参见:健身企业管理

性格测试

什么样的个性与群运动教练效果最好?

“成功领导集团健身教练,一个伟大的经理需要confidence-enough和站在一致的决策和领导没有自我或偏见。”

“他们应该冷静,冷静,自信,开放和愿意尝试新东西还创造性的东西或能够识别和培养创造力。”

“他们应该一个仆人和领袖。”

”这句话我会用来描述一个好性格:勤奋,平易近人,着重于解决方案,并与幽默感”

“[他们]快速听和缓慢的评判和谴责。他们应该愿意听到各方面的情况,了解每个人的长处和开发这些,虽然能够给清晰简洁,适用的反馈。”

“(他们)热情,然而内省,并能客观地,同情地思考。”

“随和的,友好的和时间。”

“一个优秀的管理者是高能,知识和思想方式。(他或她)是一个免费的思想家和开放的新系统和过程使一切变得更好。”

任何员工都是由许多不同的个性,很难确定哪种方法最适合每个人。有些人可能更喜欢一个温文尔雅、刚愎自用的性格,而其他人可能需要更强的控制,保持高标准,确保遵守协议。我发现,当一个没有安全感,驱使或自恋的人在一个管理角色,它总是成为问题,对所有人都造成了大破坏。无论性格,是否有趣,友好,严重或细致,经理必须有团队的最佳利益放在心上不是自私的。获胜的方法:一个积极的角度来看,整个团队发展和援助的强烈愿望。最终,最好的健身领导人慈悲的主问题解决者和多面手,只要求别人做他们自己会做。

参见:九个特征,顶级教练找经理

特别在一群健身经理

是什么集团的高层管理人员素质健身经理?

“有人教类(或者告诉他们),冷静,冷静,但同时冒险。他或她是组织良好,赞赏每一个人的价值表。”

“他们被组织,善解人意和健身专家。”

“一个优秀的管理者与成员沟通,反应意外,与当前健身保持最新的趋势和愿意尝试新事物保持创新。”

“他或她有明确的沟通技巧,是客观而善解人意,知道如何获得尊重,以身作则”

“最好的品质是善良,同情和完成工作的能力。”

“他们能够倾听,是透明的,可以了解所有的碎片和流程图的程序组合在一起,影响整体。”

直接管理的个人导师只有一个方面的工作。还有覆盖类的压力,做文书工作,批准时间表,安排培训、招聘、执行类审计/评论,新员工培训订购设备(和保持),会议,部署组电子邮件和更多。这增加了位置的不断变化的动态和复杂性。组织能力和时间管理是至关重要的。成功的经理必须提供给成员,教练和管理出现问题时。事实上,知道如何管理时间允许他们优先考虑的最重要的方面的工作,这是照顾人。的人超出了工作描述,认为外箱会赢得员工和顾客的心。

我一直幸运地取得了一些令人印象深刻的经理。最好的是自信与巨大的行业知识和个人可靠和诚实的。很少有东西比你更令人振奋的经理需要兴趣你做什么,时间的忙碌的一天参加你的课程,给你反馈和支持。

超越

给我最后一个问题,我认为这是有趣的问一些个人:

你能分享的记忆当你的经理去超越呢?

“我工作的高压工作,但仍然想授课。我在课堂上需要帮助时最后的会议和旅行。我的经理都在,我们都致力于成为最好的伙伴关系。”

“我组健身经理从路边接我当我教的路上有一个轮胎漏气了!”

“我不得不休息几个星期手术和我的经理照顾我所有的潜艇,让我回来早,授课的自行车。”

“在经济衰退期间,当俱乐部陷入财务困难,员工圣诞晚会取消了,这个经理小,个性化的礼物送给每一个老师。”

“我的经理帮助我创建一个项目并写一个绝对迷人的总结,我自己从来没有可能的。我的经理很好与头韵和程序标题和个人时间提高我和我的计划。”

我最喜欢的经理经常出现检查我上课前。有一天,我突然,奇怪的过敏反应。我很快就病得很重,不得不去急诊室。教那一天,我有三个类,这些类当场都淹没了。她甚至跟着我到急诊室,才离开直到我丈夫来了。我永远会在债务快速思考,有效的行动和关怀的回应。

当雇佣一群运动经理你的设施,寻找完美的专业谁将去蝙蝠的团队。选择组织的人,自信,知识渊博,教学多种格式的能力,他是一个伟大的沟通者,一位受人尊敬的导师。

即使你足够幸运找到一个候选人与这些品质和你雇佣他们,这都是免费,如果你不给他们成功的必要工具。为他们提供一个体面的工资预算,设备,等等。但更重要的是,给他们一个同情的耳朵当他们需要讨论重要问题的部门,让他们有效地执行。如果你想成为一个经理自己的小组练习中,从本文中优秀的建议。

参见:健身教练系统经理

一个非常特别的感谢神奇的健康专业人士花时间给我自己的想法和个人故事:

• 芭芭拉•Brodowsky WRKOUT媒体的首席运营官,洛杉矶
• 黛德丹尼尔斯,私人教练,洛杉矶
• 罗伯•格里克年代enior导演的编程和创新g哑声fitness、瑜伽和室内自行车l机上娱乐系统T输入法设置®,奥林奇县,加利福尼亚
• 玛德琳·刘易斯,业务经理,海湾俱乐部,加利福尼亚州的圣莫尼卡
• 阿什利McKeachie,妈,C-IAYT E-RYT 500年,YACEP,加州亨廷顿海滩
• 凯思琳村上、部门主管、普拉提和GYROTONIC扩张系统^®,牧场La Puerta度假村和水疗中心、紧、墨西哥
• 克丽罗伯茨2003健身教www.bwin888.com练的想法,洛杉矶
• 加州Kymberly Williams-Evans,妈,Goleta。