领导和管理
肯尼亚选手教训
更快,追逐自己的梦想,肯尼亚选手有特定的业务和职业训练习惯可以有益于你的健康。
现代集团健身经理的主要角色
看一下激励设施提供类的关键原因没有一群健康管理,以及为什么这最终花费更多。
比利空白:庆祝创造力和个性
比利空白出生与一个在他的髋关节异常,让他笨拙和嘲弄。-他发现双方的身体和空手道,他接着一个成功的职业生涯作为一个武术冠军,保镖和电影明星。这本身是一个很神奇的故事。但在空白的情况下,这是序言。
教师要在一组健身经理?
八组资深运动教练分享他们的洞察力成功所需的属性健身经理的角色。
招聘清单:找到最优秀的人才
似乎有一个清单的每一项工作任务,即使是纯粹的精神。然而,当涉及到招聘最好的健身人才,规范是很重要的一个清单,这样你覆盖所有…
健身之外的商业合作品牌
我们都可以接受健身商业合作学习提高知识和编程的质量每个人吗?
与健身房开放,客户准备好了吗?
许多健身房开放一些closures-IDEA很久之后把三个问题五健身优点:来自全国各地你现在满负荷操作吗?客户是如何适应他们回到健身房吗?…
如何创建一个锻炼社区
当我们回到工作室的小组练习中,记得很好锻炼社区不仅让我们在一起,但是让我们茁壮成长。
返回工作:准备你的员工
你准备回去工作吗?不重启没有仔细考虑你的员工的需求。他们也是你的客户!
如何命名组健身课吗
一群健身类的标题是一个名片;它吸引参与者通过预览或暗示类经验。
组运动教练产生影响
组运动教练,振作起来:你的领导能力显著影响参与者的参与和努力。澳大利亚研究人员进行了一项研究,研究教师的能力如何创建一个社区和群体认同感在类成员影响了努力和出勤率。这项研究调查了249名参与者,教师在各种各样的组织格式。
你2020年愿景是什么?
你有2020的愿景?
你有清晰的视图在新的一年里你会做什么增长您的业务更?
随着2019年的结束,重要的是要把股票。你能改善以确保高质量的客户体验和更多的收入在2020年?
让我们看一下四个方面影响你的生意继续你自己设置成功。
增加员工的多样性和包容性
随着医疗和健身行业继续发展和成长,员工多样性和包容性的努力变得越来越重要。美国平等就业机会委员会要求求职者和雇员不能歧视”因为他们的种族、肤色、宗教、性别(包括怀孕、性别认同和性取向),国籍,年龄40(或以上)、残疾或遗传信息“平等就业机会委员会(无日期)。然而,有意识地分散后超越法律。
发现多样性意味着什么,你应该考虑建立一个多样化的员工。
三种方法可以让你的客户
你知道这个工作需要得到一个新客户。你把钱花在营销、时间确保你的网站清单是正确的,和精力促销宣传和介绍。这并不容易。但今天成本少保持现有客户,而不是获得一个新的。让他们一次又一次地回归将帮助你保持你的灯和商业繁华!考虑到这一点,让我们看看三个动作你可以保留你的客户。
虚拟群体健身运动
锻炼前的电视、电脑屏幕或移动设备并不是什么新鲜事。家庭录像带的出现以来,健身项目提供用户一个机会,让他们的汗水当他们选择在舒适的家中。然而,在过去的几年中,健身设施利用新技术来提供虚拟课程现场,希望吸引锻炼者的起居室和健身房。
特许经营是正确的适合你吗?
许多tried-and-proven选项来吸引新成员和客户可以帮助你发展业务而不重新发明轮子。你可以加入一个特许经营体系,许可这一品牌的权利,或投资于教练培训建立一个专业业务。每个选项都有一个机会成本(你可能会失去,如果你不选择特定的选项),以及您可能获得好处。在这些选择中,特许经营系统提供了许多优势。
小镇组健身
的经验:锻炼者要什么为了感到鼓舞和动力。在健身行业的一个关键的地方这样的经历发生在一组健康社区。不需要大的健身房或时尚健身精品给参与者一种惊奇的体验。有创造力、灵活性和决心,即使是最小的健身设施或工作室可以提供一个动态组健身计划,将成员的经验他们渴望。
性骚扰和健身行业
在拉伸的时候有一天,我的客户吉姆,我很惊讶当我意识到他没有穿内衣。他的短裤是泳裤与室内网。我很快就看向别处,继续延伸他。这发生在吉姆在其他场合,但我从未提到它,因为我不知道如何提出问题。我也不觉得他是故意这样做,我相信他的意思也没有伤害。
你准备出售你的健康业务吗?
你想卖你的个人工作室或健身业务培训?你的业务可能是主要的收入来源,和销售年收入将意味着你会失去,但实现一次性资本收益。你准备好了吗?想法成员托比·戴维斯在Sun收购高级顾问,芝加哥股票下面的建议对于任何准备交出钥匙:
9个简单的方法可以让你的客户
你的生意的成功完全依赖你吸引和留住客户的能力。使用这些技巧来增强client-trainer关系,这样您就可以将更多的注意力放在你目前的客户提供优质的服务和更少的寻找新的。