为面试做准备

被解雇和找工作的吗?爱你的当前位置和一个新的但准备挑战自己吗?作为一个一流的应聘者将会帮助你赢得你的梦想工作。如果一想到面试让你充满畏惧,但是,你并不孤单!知道彻底的准备可以在面试一个巨大的资产。准备将减少你的焦虑,使您能够把最好的自己前进,最重要的是,确保你提供的工作是正确的。使用以下步骤明亮地照耀在你面试。

开始你的面试准备一看自己。你更好的了解自己,更好的将代表你自己。考虑这些问题:

• 你的优势和能力是什么?
• 你的弱点是什么?
• 你在过去取得了什么样的成就?(列出量化的结果,而不只是责任。)
• 你的短期和长期目标是什么?
• 你的个人和企业的价值观是什么?
• 你热爱什么?
• 你在什么样的环境?
• 什么类型的你最好的上司工作?
• 你有什么需求和限制?(考虑地理、金融、健康、家庭和社会的限制)。
• 你想要什么方面的培训和经验强调吗?
  
  
  研究该公司和该职位
  

你可以学习一切有关公司和面试官和特定的工作。匹配你自我评估学习的工作将帮助您确定的位置是一个很好的匹配。(记住:你需要雇佣雇主一样他或她需要雇佣一个员工。)面试官也会对你的足智多谋。

信息寻找包括职位描述、公司历史、规模、位置(s)、产品/服务、财务数据、使命、价值观、战略、目标和工作氛围。你可以在网上了解公司,通过与当前员工和会员/客户,和花时间的设备。问面试官允许参加一个类或观察面试前一个程序。当前员工和会员/客户满意度如何?他们最喜欢什么组织呢?什么,如果有的话,他们会改变吗?一旦你获得背景信息,你会想更多的问题要问面试官。

问问题的机会通常是最后的面试。然而,尽快你想问的一个问题是,“告诉我关于这个职位和你想找的那种人。“答案将帮助您了解更多关于工作和面试期间你想强调的领域。不要试图控制面试,但你的回答面试官的问题变成一个信息收集的问题。例如,在回答这个问题“什么让你对这份工作感兴趣吗?“你可以回应通过陈述你的理由,然后问,“你能告诉我关于这个工作,你想找什么样的人呢?“你可能想问其他问题应该解决突出的信息将帮助您确定这份工作是否适合你的兴趣,能力和需求。

这里有一些样品的问题:

• 公司的优点和缺点是什么?
• 这是什么工作吗?
• 你怎样描述理想的员工吗?
• 性能测量和检查怎么样?
• 一个典型的一天工作是什么?
• 成长和进步的机会是什么?
• 什么是公司对员工教育和培训的哲学?
• 为什么最后一个人离开这个工作吗?
• 公司拥有成功是什么?
• 该公司是如何应对竞争?
• 你为什么亲自决定在这家公司工作?
  准备的问题你会问
  

为了避免被张口结舌在采访中,练习回答常见面试问题。提前准备,你将会减少未知的恐惧和平静你的焦虑。您可能希望有一个朋友进行一次模拟面试,这样你就可以练习。

标准的面试问题包括以下:

• 告诉我关于你自己。
• 我为什么要雇用你?
• 你的目标和愿望是什么?
• 你想要在3 - 5年做什么?
• 你的培训和教育是如何准备你的这份工作?
• 描述你如何互动作为团队的一员。
• 你曾经有一个冲突与同事或经理?你怎么处理它?
• 你以前的同事怎样形容你?
• 你会如何描述你理想的上司?

一个“经典”的面试问题是“你最大的弱点是什么?“准备状态的挑战可以妨碍你,然后立即跟随与你有采取措施管理问题在过去。例如,你可能会说,你的一个缺点是你的分析性质。然后解释说,在你的上一份工作你设定具体的目标和时间框架为每个项目限制overanalysis,你问同事称之为你的注意力,如果你花了太多时间关注无关紧要的细节。

回答问题的时候在采访中,关注你能为公司做什么,而不是你的工作。给出具体的答案。它可以帮助回想之前的工作和描述你如何处理一个特定的情况。解释以前的成就以及你可以为新公司的可量化的成果而不是工作职责和责任。例如,说:“我增加了平均班级人数从18到30参与者在3个月内,”而不是“我教瑜伽和工作室骑自行车。”另一个例子是描述改进你的个人培训的一些客户实现而不是报告你的职位的工作职责。如果你是在实施一个新程序,解释你所做的和它带来的好处。如果你不知道面试官的问题的答案,这样说。如果你想吓唬你,这将是显而易见的面试官,你会破坏你的正直。

在你完成你的研究和准备你的问题,收集你需要面试。包括额外的副本你的简历和引用。把证书和许可证的证明。如果你有营销宣传册或其他有关自己的信息,带上副本。最后,确保你有正确的地址和电话号码给你的面试官。知道怎么去面试的位置和需要多少时间。开始你的面试提前到达的冷静和自信。

你的简历和经验让你面试。你的人际关系会让你得到这份工作。迎接面试官握手和保持眼神交流。对工作的热情。说出自己的答案,让他们简明扼要。(这是准备和实践偿还。)有信心,保持一个积极的态度。追求每一个工作好像是唯一的工作。你可以拒绝要约之后,如果你决定这个工作不适合你,但是你不能拒绝要约你不接受。

随后,跟进。简单的跟踪电话,注意可以弹射器的面试名单。将在一个工作日内电话感谢面试官他或她的时间。如果你没有达到直接面试官,留下一个语音信箱消息。感谢面试官写一张小纸条,把你对职位的兴趣。你可能想重申你的资格,但是注意保持简短。寄当天面试。尽管电子邮件是一种流行的交流方式,传统的手写便条说明更大的时间和精力,更赞赏。

你给对方留下的第一印象会让面试官了解你开始之前或结束面试。保持干净整洁的发型。它总是更好的因为过于保守。保存可见身体穿刺一晚。一对耳环对于女性来说是可以接受的。虽然你可能面试一个健身的位置,适当的职业装比锻炼clothing-unless接受你已经要求训练某人或授课。

良好的评估适当的着装是什么业内人士或公司会考虑的标准。记住,大多数面试官会分析你与公司文化和评估你是否适合。

练习回答常见面试问题。

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