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凯伯利·威廉姆斯 - 埃文斯,马萨诸塞州

Kymberly Williams-Evans博士(ABD)一直是四大洲,四种语言,在陆地上,海上和整个电波中的四个大洲的健身专业人士。经过多年的共同托管在线广播节目(为Boomchickaboomers的积极衰老),她报告说,采访了一群伟大的客人和两个非常糟糕的客人。

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文章档案

老年人接受了旅行培训。

适合旅行:老年人练习

2021年5月18日

对老年人的编程练习比以往任何时候都更为重要,尤其是现在旅行再次开放,但是您的客户可能在去年的锻炼过程中不跟上他们的锻炼。这里有一些好方法,可以使您的活跃的老年人为更多冒险做好准备。

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健身课程时间表

将课程添加到您的时间表

2020年5月13日

无论您是想在日程安排中添加课程的教练还是经理感到压力,以找到合适的个性和最适合开放的人,都知道其他人如何处理该决定都可以指导您达到“完美匹配”。幸运的是,来自世界各地的经验丰富的计划主管愿意分享他们的策略和建议。

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成功登录的设置

2018年9月27日

如果您教一个正在进行的小组健身课,则不可避免地需要一个子。奇怪的是,您有时会在整个教学生涯中有时成为替代品。无论您是要脱颖而出,还是希望体验成为最好的体验 - 对于您的班级,另一个讲师和您自己。

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杰出的重任锻炼的7个钥匙

2017年1月19日

您是否教授或培训一般健康,中度至高功能的婴儿潮一代?还是您正在考虑将更多的努力引导到50多个锻炼者?如果是这样,请成为第一个学习目标原则的人,您可以编织到客户或班级参与者的锻炼中。

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7种杰出的婴儿潮汐锻炼原则

2016年12月12日

您是否教授或培训一般健康,中度至高功能的婴儿潮一代?还是您正在考虑将更多的努力引导到50多个锻炼者?如果是这样,请成为第一个学习目标原则的人,您可以编织到客户或班级参与者的锻炼中。
无论您是小型领导者,一对一的培训师还是小组健身教练,应用七个特定原则都可以让您为中临时工和年长的潮一代提供最有效的会议。

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上网广播

2012年1月1日

示例来宾介绍
以下介绍BIOS效果很好,因为它们简洁,很容易朗读并写成被听到的,这与书面的书面不同。

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接管棘手的课

2011年10月1日

恭喜!您被要求接管一位流行的传出教练的关键课程。然而,过渡有望成为艰难的。参与者喜欢现任老师,他们讨厌改变,他们从未听说过您。无论您多么熟练,您都在挑战。参与者想要永远的老师。不幸的是,他们不得不应当地释放对您的恐惧。不要走出去 - 也不要让他们离开!有了一些接管过渡技巧,您可以赢得班级并自己制作。

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一切都是可以商量的

2011年6月30日

您应该加薪,但您的经理说:“没办法,这没有发生;我们的政策限制了我们?您是否经常听说过较高的薪水?极好的!现在,您没有一个障碍,并且更接近Yes。首先要每小时付费其他类型的薪酬。请记住,一切都是可以谈判的。摆脱伪障碍,例如,否则更多的钱意味着不付出更多的回报。

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利用启动潮流

2008年3月1日

您如何利用健身行业内外的趋势来最好地为您的婴儿潮客户服务?在回答之前,让我们闪闪发挥一些简短的历史。哪一代人将成人运动推入主流?如果您知道这是婴儿潮一代,那么您就一直在关注。

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教授“失败”导致成功

2004年10月31日

每个经验丰富的教练都知道在一个课程中教学到多个级别时所涉及的多任务处理。向课堂进行教学抵抗培训需要几位私人教练的技能,所有教练都包裹成一名教练。我预测,在一两年之内,我们将看到“级别”的小组力量训练课程,就像我们的其他锻炼模式的“开始,中级和高级”课程一样。但是在那之前,我们必须处理广泛的能力,优势和目标,以及可能的挑战!

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正确写

2004年9月30日

所有健身专业人员都需要在某个时候写求职信或简短文件。您作为培训师,老师或经理的能力由您的书面言语来判断。但是,您的求职信是否给人以最好的印象吗?您知道如何塑造文档以从读者那里获得所需的响应吗?您对自己的写作充满信心吗?如果没有,请振作起来!本文提供了提高书面交流的有效性和可读性的提示。

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最大化动力,最大程度地减少恐惧

2002年1月31日

最大化动力,最大程度地减少恐惧
马萨诸塞州的Kymberly Williams-Evans

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在我们的行业中是不对的。尽管不断确认体育活动可以改善健康,但我们的人口越来越少。根据保留和依从专家罗德·迪瓦曼(Rod Dishman),佐治亚大学运动心理学实验室负责人博士,过去的运动习惯并没有太大变化……

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最大化动力,最大程度地减少恐惧

2002年1月31日

在我们的行业中有些不对劲。尽管不断确认体育活动可以改善健康,但我们的人口越来越少。根据保留和依从专家Rod Dishman,佐治亚大学运动心理学实验室负责人博士学位,在过去的15年中,运动习惯并没有太大变化。DISHMAN的研究表明,有50%的新锻炼者仍在开始后六个月内退出

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