庆祝的节日

过去的一年半充满了欢乐,痛苦,迂回曲折,世界各地的人们。假期开始,寻找机会一起庆祝可能感觉比以往任何时候都更重要。人们渴望连接,假期是一个伟大的时间符合职业接触成员和找到包容的方式来构建社区和获得乐趣。一个至关重要的首要任务是确保你的庆祝活动纪念你的健康社区的每个人都通过包容的假期。

以这种方式练习包容性意味着故意与多样性和确保没有忽略任何成员或排除在你的小组活动。没有人愿意被排除在外或邀请参加庆典时感到不舒服。通过你的聚会多样化任务的欢迎和敏感的信仰和传统不同的同时还促进组织的使命和值可以提高社会的整体成功和幸福服务。你可以有趣的因素,!

庆祝什么?

节日全年发生,但典型的“假期”,从11月到1月,提供了许多场合庆祝。你的社区更加多样化,更具包容性的假期将有意义的类参与者,客户和员工的培训。而大量的假期没有宗教基础,许多其他的方法—引用一个宗教节日期间日历(diversityresources.com/interfaith-calendar-2021/)规划可以让你更清楚场合,可能在你的社区的人非常重要。bwin平台线路

这假期你应该认识吗?

假期学习的极好途径,社区成员的价值仅仅是邀请他们来告诉你哪些实践和传统对他们来说非常重要。考虑让他们在一对一的环境或通过一个匿名调查。提出有意的问题当你第一次欢迎成员进入你的空间可以帮助你去了解他们,让你学习,假期,如果有的话,对他们有价值。

多样性进气形式为成员的生活可以提供宝贵的见解。庆祝成员解释说,重要的是公司的使命,你感激有机会识别和包括所有成员。要求成员指定哪些节日是特殊的,为什么。还问何时以及如何识别这些节日的方式将尊重,有品味,并邀请到社区。明确的可选填写一张表格。

实现一个真诚的推广计划,提出真正的问题,表达你的关心可以让对话,培养和理解的深层联系。这将有助于更在家里在你的社区成员。但是你的成员是不负责教育和协调包含的努力;任务的管理者和组织者。考虑创建一个多样性委员会委员会工作方法更加包容你的庆祝活动(和在你的实践)。

有很多假期,如果庆祝适用于你的社区是可行或可持续,那么理想的解决方案是将一个大的庆祝。只是记住,别人可能不分享你的视力,聚会应该是什么样子的。而不是专注于一种文化庆典,考虑举办一个新的Year-themed收集,侧重于过去一年的成绩和新的一年的目标。在这种类型的庆祝活动,会员也可以分享个人经历围绕假期他们识别和庆祝。

参见:创造包容性在健身场所

如何庆祝包容性的节日吗?

洒一些季节性的香料

任何喜庆的节日有“感觉良好”的因素;这是一个感恩和幸福的时候了。普遍,庆祝活动是反思的机会,收集和社区。通常,主要元素包括食物、音乐、运动,和家人的礼物。以一种创造性方法的时候在考虑这些元素将鼓励更多的包容性和多样性。这里有一些方法来制造出一种节日气氛,开始在赛季初期:

• 邀请社区成员分享他们最喜欢的传统节日音乐,并将这些曲子融入类或设施,播放列表中。这将添加纹理和各种服务。
• 支持社区的健康交流假期食物的食谱。问参与者分享他们最喜欢写作。
• 邀请成员教传统节日舞蹈教练和健身员工,并寻找这些恭敬地集成到健身类经验。

这些都是教育社区成员彼此接触的机会,学习新东西,更欢迎。

庆祝包容性的假期以通用方式

当你考虑如何详尽的庆典将外观和感觉,考虑的各种图片、装饰品、符号和类型的音乐。扩大你的视野,超越自己的经验。包容的营销你的节日庆祝活动将是关键。锻炼创造力和敏感性,记住的人有不同的信仰和可能在各种各样的方式庆祝节日。为您的规划阶段考虑这些建议:

• 社区的发送一个电子邮件要求员工和成员,如果他们想要和我们分享他们庆祝节日的传统。
• 而不是试图从每个宗教和文化,包括装饰聚会装饰一般世俗。使用季节性元素像雪花一样,蜡烛和灯。
• 时故意选择假期语法:一个短语“秘密圣诞老人”不是“社区送礼一样包容。“瞄准包容性的术语。

采用包容假期语法、语言沟通和庆祝方式不等于侵犯或不识别一个特定的节日。相反,它意味着你努力把每个人的精神以一种有意义的方式庆祝。参与节日庆祝应该为员工和成员自愿和自由提出要求都会受到排斥或任何形式的审查。人们应该感到安全,尊重和可以自由选择是否参加。

近几十年来,健身专家发展使健身参与更容易,适应性强、多元化和包容性。这个过程一直有益和进化。健身是值得庆祝的,和健康专业人士找到创造性的方式这样做。当你考虑如何度假乐趣和庆祝活动融入你的健康日历,留神,包含提高订婚,保留和价值社区。包容的行为让人们感受到价值,尊重和认可。被包容不仅是对的;这是必须的。

参见:让你的健身事业准备假期